Teamleider Niet Aangeboren Hersenletsel | 32 uur

Ben jij een ervaren en inspirerende teamleider, in staat om samen met je team organisatiebeleid te vertalen naar teamplannen? En door het creëren van een positief werkklimaat, medewerkers zich gezien en gewaardeerd te laten voelen?

Je weet hoe de zorg volop in ontwikkeling is en je bent op de hoogte van het actuele kwaliteitskader VVT. Kwaliteit staat sowieso hoog in het vaandel bij jou.

Als teamleider werk je op onze afdeling niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Deze afdeling is misschien wel de spreekwoordelijke ‘vreemde eend in de bijt’. Deze bewoners zijn veelal tussen de 18 en 60 jaar en vormen met elkaar een kleurrijke doelgroep binnen locatie Crabbehoven. Voor hen heb je als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren door het bewaken, signaleren en actief doen van verbetervoorstellen.

Je bent een netwerker en zoekt verbinding tussen de verschillende teams, maar ook tussen de bewoner, verwanten en behandelaars.

Bij PZC Dordrecht zit je goed. Wij bieden jou …

– Een salaris conform de cao VVT in FWG 55;
– Een uitdagende functie van 32 uur per week, met ruimte voor persoonlijke groei en een prettige werk-privébalans.”
– Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
– Opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld een managementopleiding) en ruimte voor eigen initiatief;
– Een ontwikkelassessment om jou te helpen bij persoonlijke ontwikkeling en groei;
– Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden zoals een fiets regeling, keuze uit meerdere collectieve ziektekostenverzekeringen, korting bij bol.com en Coolblue;

Jij hebt …

– HBO werk en denkniveau. Een opleiding binnen zorg en welzijn, bij voorkeur een managementopleiding (AD) of bereid deze te volgen;
– Jij hebt ervaring met leidinggeven of wil je hierin ontwikkelen. Je weet de vertaalslag te maken om de afdeling naar een hoger niveau te tillen;
– Het talent om de samenwerking tussen zorgvrager, informele zorg, zorgmedewerkers en behandelaars te optimaliseren;
– Verbindende kwaliteiten om de doelen met collega’s (ook buiten de zorg) te verwezenlijken;
– Sterke coachende en sociale vaardigheden;
– De bereidheid om af en toe mee te werken in de zorg om de medewerkers te coachen in de praktijk;
– De motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen;

Enthousiast?
Solliciteer direct!

Een referentienavraag en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag zijn onderdeel van het sollicitatieproces. De kosten van de VOG krijg je vergoed.