Junior Recruiter

Recruitment voor mensen die tegen beweging kunnen. Van intake tot eerste contact: jij houdt de regie. 

Wij zoeken een junior recruiter die energie krijgt van dynamiek, verandering en het regelen van instroom in een organisatie die continu in beweging is. Bij PZC Dordrecht werk je in een maatschappelijk betrokken zorgorganisatie, waar goede mensen het verschil maken voor bewoners en collega’s. 

Dit is geen standaard recruiter-rol en ook geen afwachtende HR-functie. Jij zit erop. Je schakelt, organiseert, communiceert en houdt overzicht, ook als er dingen veranderen.

Hoe ziet jouw team eruit: 
Je komt terecht in een fijn en betrokken HR-team bestaande uit ons flexbureau, planners, opleidingen, personeelsadministratie, HR-adviseurs en natuurlijk een recruiter die jou graag alle kneepjes van het vak leert. De lijnen zijn kort, we schakelen snel en er is volop ruimte om vragen te stellen en te leren. De sfeer is open, collegiaal en gezellig, hard werken en humor gaan hier hand in hand. 
Daarnaast is thuiswerken bij ons zeker mogelijk; we werken flexibel en stemmen dit in goed overleg met elkaar af. 

Wat ga je doen? 

Als junior recruiter ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces. Een greep uit de werkzaamheden zijn: 

• Het voeren van vacature-intakes met vacaturehouders 

• Het schrijven van vacatureteksten (ja, met hulp van bijvoorbeeld ChatGPT, slim werken mag) 

• Het opvolgen van kandidaten en onderhouden van contact 

• Afwijzen waar nodig, duidelijk en menselijk 

• Het bijhouden van de recruitmentmailbox met uiteenlopende vragen 

• Meedenken over andere instroom mogelijkheden, nieuwe manieren om mensen te bereiken 

Wie ben jij? 

Je bent een enthousiaste starter op de arbeidsmarkt met een HBO werk- en denkniveau en hebt een grote interesse in het recruitment vak. Misschien heb je al wat eerste ervaring opgedaan tijdens een stage, of sta je te popelen om het vak in de praktijk te leren. Je werkt graag samen, houdt van humor en vindt werkplezier minstens zo belangrijk als resultaat. Tegelijkertijd kun je goed zelfstandig werken: je ziet werk liggen, pakt het op en wacht niet af. Verandering schrikt jou niet af, je blijft rustig en behoudt het overzicht in een organisatie die continu in beweging is. Daarnaast werk je gestructureerd, communiceer je helder en haal je energie uit het maken van de juiste match voor zowel de kandidaat als de afdeling. 

Wat krijg je van ons? 

• Een mooi salaris volgens cao VVT FWG 45, € 2.881 – € 4.102 bruto per maand (o.b.v. een 36-urige werkweek). 

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 

• Mogelijkheden voor trainingen, bijscholing en doorgroeimogelijkheden. 

• Extra voordelen zoals fiets- en pc-regeling, collectieve zorgverzekering en korting bij o.a. Bol.com en Coolblue. 

• Werken in een betrokken en professioneel team waar jouw inzet telt. 

Waarom PZC Dordrecht?  

Omdat recruitment hier echt telt en je werkt bij een maatschappelijk betrokken zorgorganisatie waar jouw werk direct impact maakt.  
Omdat geen dag hetzelfde is (ja, echt niet). 
En omdat we geloven dat je beter recruit als je jezelf kunt zijn. Inclusief humor graag. 

Klinkt dit als jouw vibe? 

Solliciteer dan nu! Wil je eerst meer weten over het werk op de recruitment afdeling? App of bel dan met een van onze recruiters Lisette Beute via 06-2713 4707 of met Angela Schaap via 06-45422829