Interim HR Adviseur | 24-28 uur | Dordrecht

Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren Interim HR Adviseur. Je borgt de continuïteit van de HR-advisering en levert tegelijkertijd een inhoudelijke bijdrage aan de voorbereiding van de fusie tussen PZC Dordrecht en Aafje. Een veelzijdige opdracht waarin HR-advies, organisatieontwikkeling en verandering samenkomen.

PZC Dordrecht

PZC Dordrecht biedt specialistische ouderenzorg waarin kwaliteit, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. De organisatie staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. Vanaf januari 2027 bundelen PZC Dordrecht en Aafje hun krachten. De komende periode staat daarom in het teken van continuïteit, organisatieontwikkeling en de voorbereiding op een gezamenlijke M&O-organisatie.

De opdracht

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van één van onze HR-adviseurs zoeken wij een ervaren interim HR Adviseur. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en zorgt voor continuïteit in de HR-advisering. Tegelijkertijd lever je een inhoudelijke bijdrage aan de voorbereiding van de fusie tussen PZC Dordrecht en Aafje.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.

• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek, waaronder verzuim, functioneren en duurzame inzetbaarheid.

• Adviseren over formatie, capaciteit en organisatieontwikkeling.

• Coachen van leidinggevenden in hun rol.

• Meewerken aan HR-projecten, beleidsontwikkeling en de voorbereiding van de toekomstige M&O-organisatie van Aafje-PZC.

Jouw profiel

Je bent een ervaren HR Adviseur of HR Business Partner die zich gemakkelijk beweegt binnen een complexe organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.

• Ervaring met organisatieontwikkeling, reorganisaties en/of fusietrajecten is een sterke pré.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een coachende adviesstijl waarmee je leidinggevenden ondersteunt en versterkt.

• Een pragmatische, resultaatgerichte en oplossingsgerichte werkwijze.

• Affiniteit met de zorg. Ervaring binnen de zorg is een pré, maar geen vereiste.

Het HR-team

Je komt terecht in een betrokken HR-team bestaande uit HR-adviseurs, recruiters, planners, het Flexbureau, opleidingen en de personeelsadministratie.

De sfeer is open en collegiaal. We werken graag samen, zijn toegankelijk naar elkaar en houden van korte lijnen. Er is volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen verder te bouwen aan onze organisatie.

Praktische informatie

• Start: half oktober 2026.

• Duur: circa 8 maanden.

• Omvang: 24-28 uur per week (in overleg bespreekbaar).

• Standplaats: Dordrecht.

• Werkvorm: Je werkt grotendeels op locatie. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden; we stemmen dit in goed overleg met elkaar af.

• Werkdagen: Dinsdag is bij voorkeur een vaste werkdag in verband met team- en managementoverleggen.

• Tarief: circa € 100,- per uur exclusief btw.

• Een tijdelijk dienstverband behoort eveneens tot de mogelijkheden (FWG 55 conform cao VVT).

Interesse

Ben je geïnteresseerd in deze opdracht? Dan ontvangen we graag je cv en een korte motivatie.

Werk je als zelfstandig professional (zzp) of via een detacheringsbureau? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Wil je eerst meer weten over de opdracht? Neem dan gerust contact op met Marlon Visser (HR Manager) via 06 - 45 76 43 08

Heb je als accountmanager vanuit een bureau vragen over het wervingsproces of de randvoorwaarden? Neem dan contact op met Recruitment via recruitment@pzcdordrecht.nl. Recruitment coördineert het contact met externe bureaus en beantwoordt procesmatige en procedurele vragen. Op deze manier houden we het proces overzichtelijk en zorgen we ervoor dat de HR manager zich kan richten op de inhoudelijke beoordeling.